Válaszd ezt az e-learning képzést, ha
- időnként nehézséget okoz a projekteden dolgozókat mozgósítani,
- a problémákkal szembesülve a csapat inkább hárít, mint megoldást keres,
- megjelenik a munkatársaid körében a kudarckerülő vagy a perfekcionista attitűd,
- szeretnél 3 PDU-t is igényelni az önismeretedet is mélyítve!
Miért kulcsfontosságú a csapat motivációja a XXI. században is?
- mert a mesterséges intelligencia fejlődése ellenére is a projektek érdemi szellemi munkáit még legalább évtizedekig emberek fogják végezni!
- mert a munkájuk kapcsán inspirált és motivált emberek boldogabbak is és így nagyobb eséllyel megtarthatók a csapatban!
- mert sokkal olcsóbb a jó szakembereket megtartani a csapatban, mint újakat keresni és felvenni az esetlegesen távozók helyére!
- mert a munkavégzéssel kapcsolatos alap attitűdünk felismerhető, megérthető és megváltoztatható!
A program témakörei:
- A motivációnk és a szükségleteink összefüggései - szükséglet kategóriák jellemzői
- A projekt munkavégzéshez kapcsolódó szükségletek - Mivel foglalkozzon a projektvezető?
- Motivációs hajtóerők a munka során: Társasság/kapcsolat - Hatalom/befolyás - Eredmény/teljesítmény motívumok
- Az Eredmény/teljesítmény motívum működése
- Az eredményekkel és teljesítménnyel kapcsolatos attitűdök: Kudarckerülés és Sikerorientáció
- Milyen működések és szokások tesznek bennünket és a projektcsapatot is sikerorientálttá?
Videó részlet a képzésről:
Közeledés-távolodás tánc a kapcsolatokban
Videó